为聚焦产业一线需求、提升人才培养与产业发展适配度，1月20日下午，yl1111永利集团经理陈鹏展教授一行赴重银机床（浙江）有限公司考察调研，聚焦企业发展痛点，共商校企合作新举措。
总经理林银方及各部门负责人热情接待，并聚焦人才共育、团队共享、实习实践等方面开展座谈交流。林银方详细介绍了企业发展概况、对工业母机产业趋势的研判及未来战略规划，重点阐述了当前企业在研发技术人员、销售工程师短缺以及核心人才留存等方面面临的现实难题。针对企业提出的痛点，陈鹏展提出三点合作建议：一是推行“理论学习+实践历练”联合培养模式，组织员工赴企业进行数月实践锻炼，依据员工性格特点与专业特长精准匹配岗位，并共建系统化培训体系助力人才成长；二是发挥公司团队优势，安排专任教师定期为企业提供定制化授课培训，提升员工专业技能与综合素养；三是遴选优秀员工赴企业顶岗实践，推动“员工留车间、老师进车间”的深度产教融合，为工业母机产业储备高端应用型人才。
重银机床交流会现场
此次调研精准对接企业发展诉求，有效打通了人才培养与产业需求的衔接通道。下一步，公司将以此次交流为契机，持续深化校企协同联动，稳步提升人才培养与产业发展的适配度，携手共促地方制造业转型升级与人才队伍建设。
